Abmahnung

Um auf eine Abmahnung zu reagieren, gibt es unterschiedliche Formen. Abgemahnte können einfach nichts tun, eine Gegendarstellung verfassen, um der Abmahnung zu widersprechen, prüfen, ob ein Anspruch auf Rücknahme aus der Personalakte besteht oder den Betriebsrat einschalten.

Eine vorschnelle Reaktion sollte der Abgemahnte besser lassen, weil es weder hilfreich ist, überstürzt zu widersprechen, noch die erhobenen Vorwürfe zu bestätigen. Zweifellos wird es nicht schaden, zu zeigen, dass man sich mit den Kritiken befasst.

Nicht selten wird empfohlen, gegen eine erteilte Abmahnung zu klagen, dabei gibt es aber Fälle, in denen es weit besser ist, nichts zu tun. Eine ersichtlich zu Unrecht erhaltene Abmahnung, kann bei einem möglichen Prozess auf dem Arbeitsgericht, als Joker genutzt werden.

Wie das ideale Verhalten nach einer Abmahnung aussieht, hängt von den individuellen Umständen ab. Wird eine Abmahnung als angemessen empfunden, braucht der Betroffene bloß sein vertragswidriges Verhalten abzustellen. Ist die Sache komplizierter, lohnt es sich, externen Rat zu nutzen – bei innerbetrieblichem Hintergrund vom Betriebsrat, in allen anderen Fällen von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.